Profitiere von Astrids Erfahrungen
Tipps von der Expertin
Astrid hat den Spagat zwischen Beruf und Familie selbst durchlebt und weiß genau, wie herausfordernd das sein kann. Als alleinerziehende Mutter musste sie nicht nur den Berufsalltag meistern, sondern auch die plötzlich doppelte Menge an Verantwortung stemmen, da ihr durch eine IVF eine Zwillingsgeburt ermöglicht wurde.
Sie hat sie viel darüber gelernt, wie man als Alleinerziehende alles unter einen Hut bekommt. Besonders geholfen haben ihr dabei ihre Arbeit als Coach für Arbeitsuchende sowie ihre eigenen Erfahrungen:
- Wie sich ihre beruflichen Prioritäten und Fähigkeiten veränderten.
- Die Notwendigkeit, sich auf diese Veränderungen einzustellen.
- Die vielen Fragen und Unsicherheiten, die mit der Rückkehr in den Beruf verbunden sind.
Du planst einen Wiedereinstieg nach Elternzeit? Der Gedanke, nach Monaten der Auszeit wieder ins Berufsleben einzutauchen, bringt viele Fragen mit sich: Wie hat sich die Arbeitswelt verändert? Welche neuen Anforderungen gilt es zu erfüllen und wie kannst du deine Rolle als Mutter und Berufstätige miteinander vereinbaren? Durch ihre eigene Erfahrung hat Astrid wertvolle Einblicke gewonnen, die sie heute in ihren Vorträgen und Coachings teilt. Ihre Tipps sind ehrlich und praxisnah:
- Klare Gespräche mit dem Arbeitgeber führen, um flexible Arbeitszeiten zu vereinbaren.
- Regelmäßige Fortbildung nutzen, um mit den Entwicklungen in der Branche Schritt zu halten.
- Selbstpflege und gutes Zeitmanagement als entscheidende Faktoren für beruflichen und privaten Erfolg betrachten.
Astrids authentische und persönliche Perspektive macht ihre Ratschläge besonders wertvoll. Sie spricht nicht nur aus Theorie, sondern aus der direkten Erfahrung als alleinerziehende Berufstätige heraus und bietet damit echte Unterstützung für andere, die sich in einer ähnlichen Situation befinden.
Meistere deinen beruflichen Wiedereinstieg
Die Herausforderungen beim Wiedereinstieg
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit kann ganz schön überwältigend wirken, oder? Aber keine Sorge, wir meistern die Hürden gemeinsam:
- Zurück in den Job, aber das Herz bleibt zu Hause? Das kennen viele Eltern. Schuldgefühle, ob man dem Kind und dem Beruf gleichermaßen gerecht wird, können ganz schön drücken. Aber es ist völlig okay, diese Gefühle zu haben! Wichtig ist, dass du ehrlich mit dir selbst bist. Manchmal hilft ein Gespräch mit anderen Eltern oder ein Coaching, um diese Balance zu finden.
- Der Alltag – eine echte Herausforderung! Kinderbetreuung, Arbeitszeiten, Pendeln – da bleibt oft wenig Zeit zum Durchatmen. Hier kann ein klarer Plan wahre Wunder wirken. Sprich frühzeitig mit deinem Arbeitgeber über Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Wenn du dir die Aufgaben gut einteilst, fühlt sich der Alltag bald weniger stressig an.
- Vielleicht hat sich während deiner Elternzeit am Arbeitsplatz einiges verändert. Neue Technologien, neue Vorgesetzte, neue Teams – es ist normal, sich da erst wieder einfinden zu müssen. Frag nach Unterstützung, sprich mit Kollegen und lass dir Zeit, um dich wieder einzuleben. Du musst nicht alles sofort perfekt machen.
Und weißt du was? Astrid und ihr Team von Solutions Finder sind für dich da! Sie kennen die Stolpersteine und unterstützen dich mit wertvollen Tipps – ob emotional, praktisch oder beruflich. Astrid steht dir als Coach zur Seite – Wie eine gute Freundin, die dir hilft, alles unter einen Hut zu bekommen. Klingt gut? Hol dir ihre Unterstützung!
Selbstreflexion und Zielsetzung
Gespräche mit dem Arbeitgeber
Ein offenes Gespräch mit deinem Arbeitgeber ist entscheidend. Sei offen und ehrlich über deine Bedürfnisse und wie du dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vorstellst. Dies könnte Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice oder zusätzliche Unterstützung bei der Einarbeitung umfassen. Ein gutes Gespräch kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und eine Grundlage für eine erfolgreiche Rückkehr zu schaffen.
Aktualisierung der Fähigkeiten
Während deiner Elternzeit kann sich die Arbeitswelt weiterentwickelt haben. Um sicherzustellen, dass du auf dem neuesten Stand bist, kann es hilfreich sein, Weiterbildungen oder Trainings zu nutzen. Viele Online-Kurse und Webinare bieten eine flexible Möglichkeit, sich weiterzubilden. Investiere Zeit in diese Lernmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du gut vorbereitet in den Beruf zurückkehrst.
Die Rolle von Coaching und Beratung
Dein Schlüssel zum Erfolg
Stell dir vor, du hast jemanden an deiner Seite, der nicht nur allgemeine Tipps gibt, sondern dir wirklich hilft, deine ganz persönlichen Ziele zu definieren. Unser Coach Astrid aus dem Solution-Finder-Team steht dir genau dabei zur Seite: Welche Stärken hast du? Wo willst du beruflich hin? Und vor allem – wie bekommst du alles unter einen Hut? Manchmal ist es schwer, die eigenen Prioritäten zu erkennen oder zu wissen, welche Schritte als Nächstes sinnvoll sind. Da hilft eine Außenperspektive ungemein, um gezielt voranzukommen.
In unserem Coaching geht es um dich und deine ganz individuellen Fragen: Wie kriege ich Job und Familie unter einen Hut? Wie finde ich die richtige Balance, ohne mich zu überfordern? Oder wie komme ich nach der Elternzeit wieder in den Job und steige auf dem Stand der Technik ein? Unser Team hilft dir, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die wirklich zu dir passen.
Und das Beste: Du kannst ganz unverbindlich mit uns starten. Die kostenlose Erstberatung ist der perfekte Einstieg, um gemeinsam herauszufinden, wo du gerade stehst und was du brauchst. Wir schauen uns deine Situation an und entwickeln konkrete Schritte, die dir den Wiedereinstieg erleichtern.
Warum also zögern? Vereinbare deine Erstberatung und lass uns gemeinsam das Puzzle zusammensetzen – Schritt für Schritt, mit einem klaren Plan und dem nötigen Rückenwind, damit du entspannt und voller Zuversicht in deinen neuen beruflichen Alltag startest!
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Der Balanceakt zwischen Karriere und Familie
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit kann sich wie ein Drahtseilakt anfühlen – zwischen Karriere und Familie den richtigen Balanceakt zu finden. Doch keine Sorge, mit den richtigen Strategien meisterst du diese Herausforderung! Stell dir deinen Alltag wie ein großes Puzzle vor. Astrid empfiehlt, einen detaillierten Wochenplan zu erstellen, der sowohl Arbeitszeiten als auch Familienzeit berücksichtigt. Nutze Kalender-Apps oder Planer, um Aufgaben und Termine zu organisieren. So behältst du sowohl im Job als auch zu Hause den Überblick. Setze Prioritäten und sei flexibel – manchmal musst du Aufgaben delegieren oder deinen Plan anpassen, um alles unter einen Hut zu bekommen. Die Puzzleteile müssen zusammenpassen.
Ein starkes berufliches Netzwerk ist dabei von unschätzbarem Wert. Stell es dir vor wie eine unterstützende Familie: Kontakte zu ehemaligen Kollegen, Branchenveranstaltungen oder Online-Communitys können dir Türen öffnen und neue Möglichkeiten bieten. Diese Verbindungen halten dich auf dem Laufenden und bieten hilfreiche Tipps für einen erfolgreichen Wiedereinstieg.
Und ganz wichtig: Kümmere dich um dich selbst. Der Wiedereinstieg kann stressig sein, plane deshalb unbedingt regelmäßige Auszeiten ein. Eine kurze Yoga-Einheit, ein entspannender Spaziergang oder ein Hobby, das dir Freude macht, sind kleine Auszeiten, die helfen können. Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig wie beruflicher Erfolg.
Vereinbare einfach noch heute deine kostenlose Beratung und lass dich von Astrid und ihrem Team unterstützen. Sie helfen dir dabei, den Wiedereinstieg entspannt und selbstbewusst zu gestalten. Dein Weg zurück in den Beruf ist so individuell wie du – und wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen! Lass dich von uns unterstützen und starte gut vorbereitet und voller Selbstvertrauen zurück in den Beruf. Vereinbare noch heute deine Beratung und mach den ersten Schritt zu deinem Erfolg!
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Häufig gestellte Fragen zum Thema Wiedereinstieg nach Elternzeit
Was ist für den beruflichen Wiedereinstieg sinnvoller: Teilzeit oder Vollzeit?
Teilzeit oder Vollzeit – das ist die große Frage nach der Elternzeit. Stell dir vor, du in einem langen Flur stehst vor zwei Türen: Die eine öffnet sich zu einem flexiblen Teilzeitjob, die andere führt dich zu einem Vollzeit-Job. Welche Tür wählst du?
Wenn du nach der Elternzeit Teilzeit arbeitest, kannst du deine Arbeitszeiten so anpassen, dass sie besser zu deinem Familienleben passen. Vielleicht möchtest du deinen Kindern den Nachmittag widmen oder an wichtigen Terminen teilnehmen, ohne dabei ständig die Uhr im Blick zu haben. Teilzeit erlaubt dir, langsam wieder ins Berufsleben einzutauchen, ohne den Sprung ins kalte Wasser zu wagen. Wie wäre es, die ersten Schritte zurück ins Arbeitsleben in einem Tempo zu gehen, das sich für dich richtig anfühlt?
Auf der anderen Seite bietet eine Vollzeitstelle die Chance, schneller wieder voll durchzustarten. Du bist stärker im Unternehmen präsent, und vielleicht wird das auch in Form von Karrieremöglichkeiten und einem höheren Einkommen belohnt. Überleg dir, wie es sich anfühlen würde, die berufliche Welt wieder in vollen Zügen zu erleben und vielleicht sogar schnellere Fortschritte in deiner Karriere zu machen.
Astrid und ihr Team von Solutions Finder wissen, dass die richtige Wahl stark von deinen persönlichen Zielen und familiären Bedürfnissen abhängt. Du musst herausfinden, was für dich und deine Familie am besten funktioniert. Vielleicht brauchst du die Flexibilität einer Teilzeitstelle, oder du sehnst dich nach dem schnelleren, intensiveren Wiedereinstieg in eine Vollzeitrolle.
Egal, wo du stehst – wir sind hier, um dir zu helfen. Unsere kostenlosen Erstberatungen erlauben dir, die passende Unterstützung zu finden, um deinen Wiedereinstieg optimal zu planen. Wir erstellen Checklisten, besprechen deine Träume und helfen dir, den richtigen Weg zu finden. Ob Teilzeit oder Vollzeit, mit der richtigen Hilfe und einem klaren Plan kannst du sicherstellen, dass dein beruflicher Neustart ein voller Erfolg wird. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Tür für dich die richtige ist und deinen Weg zum erfolgreichen Wiedereinstieg ebnen!
Warum bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice so viele Vorteile für Mütter und Väter nach der Elternzeit?
Wenn du nach der Elternzeit wieder ins Berufsleben einsteigen willst, sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nicht nur ein Luxus, sondern oft eine echte Notwendigkeit. Denk mal darüber nach: Wie viel leichter wäre dein Alltag, wenn du deinen Job so gestalten könntest, dass er zu deinem Familienleben passt?
- Mehr gemeinsame Zeit: Stell dir vor, du kannst deine Arbeitszeiten so legen, dass du keine Kinderbetreuung, Arzttermine oder Schulfeste verpasst. Flexible Arbeitszeiten machen genau das möglich – sie erlauben es dir, dein Arbeitsleben rund um die wichtigen Momente im Familienalltag zu gestalten. Wäre es nicht fantastisch, diese besonderen Augenblicke gemeinsam zu erleben, ohne ständig auf die Uhr schauen zu müssen?
- Weniger Stressfaktoren: Und was ist mit dem täglichen Pendelstress? Homeoffice kann diesen Albtraum verwandeln. Kein Stau, keine vollen Bahnen, keine verlorene Zeit – stattdessen mehr Zeit für deine Familie und für dich selbst. Diese gewonnene Zeit kann für schöne Familienmomente genutzt werden oder einfach für eine wohlverdiente Pause. Viele Eltern berichten, dass sie im Homeoffice produktiver arbeiten, weil sie ihren Arbeitsplatz ganz nach ihren Bedürfnissen gestalten können. Kein störendes Bürogeräusch, keine lästigen Unterbrechungen – einfach der perfekte Raum für konzentriertes Arbeiten. Und was noch besser ist: Die Zufriedenheit und Motivation steigen oft mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Das Beste für deine Kinder: Flexibilität bei der Kinderbetreuung ist ein weiteres Plus. Wenn du deine Arbeitszeiten selbst bestimmen kannst, lässt sich die Betreuung deiner Kleinen viel einfacher organisieren. Gerade wenn externe Betreuungsangebote begrenzt sind, ist das eine echte Entlastung.
Wenn du also darüber nachdenkst, wie du deinen Wiedereinstieg ins Berufsleben optimal gestalten kannst, sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice definitiv eine Überlegung wert. Es lohnt sich, frühzeitig mit deinem Arbeitgeber über diese Möglichkeiten zu sprechen und deine Erwartungen klar zu kommunizieren. So findest du eine Lösung, die sowohl deinem beruflichen als auch deinem familiären Leben gerecht wird.
Klarheit, Selbstorganisation und das Grenzen zwischen Arbeits- und Familienzeit sind für Mütter und Väter entscheidend, um erfolgreich zu sein. Mit einem durchdachten Plan und der richtigen Unterstützung kannst du die Balance zwischen Beruf und Familie perfekt meistern – Wir helfen dir dabei!
Wie kann ein Coaching beim erneuten Eintritt in das Berufsleben helfen?
Stell dir vor, du stehst am Anfang einer neuen Reise – zurück ins Berufsleben nach der Elternzeit. Ein Coaching kann dabei wie dein persönlicher Kompass sein, der dir hilft, den richtigen Kurs zu finden.
Nach einer Pause, die du damit verbracht hast, dein kleines Wunder großzuziehen, können sich die Rahmenbedingungen bei deinem alten Arbeitgeber verändert haben. Vielleicht ist die ganze Branche auf den Kopf gestellt, oder du hast neue Interessen oder Kompetenzen entdeckt. Ein Coaching hilft dir dabei, deine Ziele und Wünsche klar zu definieren und den besten Weg zurück in den Job zu planen.
Hast du dich jemals gefragt, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen neu bewerten kannst? Oder ob es vielleicht Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel ist? Ein Coach kann dir helfen, genau das herauszufinden. Du bekommst Unterstützung dabei, Unsicherheiten und Stärken zu erkennen und neue Möglichkeiten zu erkunden, die vielleicht vorher nicht auf dem Radar waren. Du sehnst dich nach einer beruflichen Neuorientierung? Das ist gar nicht mal so untypisch für berufstätige Mütter!
Und was ist mit den ganzen finanziellen und rechtlichen Fragen, die dir schon lange durch den Kopf gehen? Fragen zu Elterngeld, Mutterschutz oder deinem Kündigungsschutz können ganz schön kompliziert werden. Ein Coaching kann dir auch hier unter die Arme greifen. Ob es um die Beantragung von finanziellen Hilfen geht oder um die Neuverhandlung deines Arbeitsvertrags – dein Coach hilft dir, den Überblick zu behalten und die besten Lösungen zu finden.
Denke an das Coaching wie an einen persönlichen Reiseführer in dieser aufregenden Phase deines Lebens. Du bekommst klare Orientierung und Unterstützung, um den Übergang zurück ins Berufsleben so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir schauen uns gemeinsam an, was die Voraussetzungen für deine berufliche Neuorientierung sind und wie du diese erreichen kannst.
Warum den Weg alleine gehen, wenn du jemanden an deiner Seite haben kannst, der dir den besten Kurs zeigt? Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein beruflicher Neustart genauso gelingt, wie DU es dir vorstellst.
Was solltest du für den beruflichen Wiedereinstieg beachten?
Wenn es darum geht, nach der Elternzeit wieder ins Berufsleben einzusteigen, gibt es einige Dinge, die du im Blick behalten solltest. Zunächst einmal: Du hast Rechte! Das Gesetz sorgt dafür, dass du nach deiner Elternzeit an deinen alten Arbeitsplatz im Betrieb zurückkehren kannst, und während der Elternzeit genießt du Kündigungsschutz – damit bist du beruflich abgesichert.
Fange frühzeitig an, mit deinem Arbeitgeber zu sprechen. Egal, ob du gerade schwanger bist oder schon in Elternzeit steckst, es schadet nie, frühzeitig Klarheit zu schaffen. Sprich darüber, wie du dir deine Rückkehr vorstellst – vielleicht willst du in Teilzeit arbeiten oder flexible Arbeitszeiten nutzen. Viele Unternehmen bieten mittlerweile familienfreundliche Regelungen an, um berufstätige Eltern zu unterstützen. Fakt ist: Du hast Anspruch auf deinen bisherigen Job nach deiner Rückkehr.
Auch eine gute finanzielle Planung ist wichtig. Schau dir an, wie sich dein Gehalt ändern könnte und nutze deinen Anspruch auf Unterstützung wie Elterngeld. Denk darüber nach, ob du dich beruflich neu orientieren möchtest, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Mach dir frühzeitig Gedanken über die beruflichen Rahmenbedingungen deiner Tätigkeit. So kannst du dich finanziell absichern und gegebenenfalls neue berufliche Wege einschlagen. Wenn du dabei Unterstützung benötigst, lass uns dir helfen. Melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei uns, damit wir gemeinsam deinen Wiedereinstieg perfekt vorbereiten können.
Es gibt nicht den einen richtigen Zeitpunkt für den Wiedereinstieg, sondern nur den DEINEN! Ob du die erste Zeit mit deinem schlaflosen Baby genießen möchtest oder bereit bist, wieder voll durchzustarten – wir stehen dir zur Seite, damit dein beruflicher Neustart genau so wird, wie du es dir wünschst.
Welche Rechte habe ich in Deutschland im beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit?
Wenn du nach der Elternzeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest, gibt es in Deutschland ein paar Rechte, die dir den Neustart erleichtern. Während deiner Elternzeit bist du vor Kündigung geschützt – dein Arbeitgeber kann dir also nicht einfach dein Arbeitsverhältnis beenden, nur weil du gerade eine Babypause machst und dich um dein kleines Wunder kümmerst.
Bevor du wieder loslegst, solltest du deinem Arbeitgeber allerdings rechtzeitig schriftlich Bescheid geben. Wenn du Teilzeit arbeiten oder deine Arbeitszeiten ändern möchtest, ist es wichtig, dass du diesen Antrag mindestens drei Monate vorher stellst. Dein Chef muss deinen Wunsch ernsthaft prüfen und kann ihn nur aus wirklich wichtigen betrieblichen Gründen ablehnen. Außerdem hast du das Recht, nach der Elternzeit in deine alte Position zurückzukehren oder eine gleichwertige Stelle zu bekommen. Und wenn es mal Probleme mit der Kinderbetreuung gibt, kannst du auch eine Reduzierung deiner Arbeitszeit beantragen. Die Gesetze sind also auf deiner Seite und helfen dir, den Wiedereinstieg so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir wissen, dass der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wie ein großes Abenteuer sein kann – aufregend, aber auch herausfordernd. Und genau deshalb sind wir hier, um dir zu helfen. Astrid und das Team von Solutions Finder stehen dir zur Seite, damit du nicht nur den Überblick behältst, sondern auch den Papierkram bei allen wichtigen Anlaufstellen in den Griff bekommst und alle Formalitäten klärst.
Stell dir vor, du gehst gut vorbereitet in deine Gespräche mit dem Arbeitgeber, ohne die nervigen Details aus den Augen zu verlieren. Wir sorgen dafür, dass du nichts vergisst und alles reibungslos läuft. Außerdem bekommst du von uns persönliche Tipps, wie du den Wiedereinstieg stressfreier meistern kannst. Konzentriere dich auf das Wesentliche, auf die Erziehung deines Kindes, während wir dir den Rücken stärken. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein beruflicher Neustart ein voller Erfolg wird – buche noch heute deine kostenlose Erstberatung und mach den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere-Rückkehr!
Wie kann der Arbeitgeber den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erleichtern?
Wie kann dein Arbeitgeber deinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit erleichtern? Hier sind einige Dinge, die dir helfen könnten, deinen Neustart so angenehm wie möglich zu gestalten:
- Frühzeitig planen: Schon vor deiner Elternzeit könntest du mit deinem Arbeitgeber sprechen, um alles klar zu regeln. So könnt ihr gemeinsam die beste Lösung finden, wie du zurückkommst – ob mit Teilzeit oder flexiblen Arbeitszeiten.
- Flexibilität bieten: Schau mal, ob dein Arbeitgeber flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Teilzeit anbietet, um dir mehr Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen. Diese Optionen können dir dabei helfen, Job und Familie besser unter einen Hut zu bekommen.
- Verständnis zeigen: Dein Arbeitgeber sollte Verständnis für deine neue Lebenssituation haben. Es ist wichtig, dass er deine Bedenken ernst nimmt und dir beim Wiedereinstieg entgegenkommt.
- Kinderbetreuung unterstützen: Vielleicht kann dein Arbeitgeber dir Informationen zu Kinderbetreuungseinrichtungen geben oder sogar bei der Suche nach einer Tagesmutter helfen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen: Falls du das Gefühl hast, etwas aufholen zu müssen, kann dein Arbeitgeber dir Schulungen oder Weiterbildungen anbieten. So bleibst du auf dem neuesten Stand und startest gut vorbereitet wieder durch.
Mit diesen Tipps bist du bestens vorbereitet, um deinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit entspannt und erfolgreich zu gestalten. Falls du Unterstützung benötigst, wie du deinen Arbeitgeber am besten ansprechen und deine Rückkehr optimal planen kannst, stehen wir dir zur Seite. Unsere Coachings helfen dir dabei, die richtigen Schritte zu gehen und deinen Wiedereinstieg reibungslos zu gestalten. Kontaktiere uns, um gemeinsam die besten Strategien für deine Rückkehr zu entwickeln!
Wo sollte ich mich am besten für einen beruflichen Wiedereinstieg bewerben?
Der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit kann wirklich herausfordernd sein, vor allem, wenn man alleinerziehend ist. Aber keine Sorge, du bist auf dieser Reise nicht alleine! Mit unseren speziellen Coachings für Mütter, die nach der Elternzeit wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, sind wir an deiner Seite und helfen dir, dich zu orientieren.
Ein guter Startpunkt ist oft dein alter Arbeitsplatz. Viele Arbeitgeber wissen die Erfahrung und das Wissen zu schätzen, das du als Arbeitnehmer bereits eingebracht hast. Wenn das nicht klappt oder du Lust auf einen neuen beruflichen Weg hast, gibt es viele Unternehmen, die die Stärke und Vielseitigkeit von Müttern erkennen und flexible Arbeitsmodelle bieten.
Unser Coaching-Programm hilft dir dabei, den richtigen Arbeitgeber zu finden. Wir unterstützen dich beim Schreiben deines Lebenslaufs und Anschreibens, bereiten dich auf Vorstellungsgespräche vor und geben dir Tipps, wie du Job und Familie optimal unter einen Hut bekommst.
Vergiss nicht, du bist eine starke Frau, die sowohl in der Familie als auch im Beruf großartige Leistungen vollbringt. Lass dich von Rückschlägen nicht runterziehen und glaub an dich! Mit unserer Unterstützung wirst du den Übergang meistern und erfolgreich wieder ins Berufsleben einsteigen. Wir freuen uns darauf, dich auf diesem spannenden Weg zu begleiten!
Wann kannst du nach der Elternzeit noch in einen Beruf einsteigen?
Es gibt keine starren Regeln für den besten Zeitpunkt deines Wiedereinstiegs. Es hängt alles von deinen persönlichen Umständen und Wünschen ab. Klar, normalerweise endet die Elternzeit, wenn dein Kind das dritte Lebensjahr vollendet hat, und du könntest wieder voll durchstarten. Aber es geht auch ganz anders!
Vielleicht schläft dein Kind nachts noch nicht durch, und du möchtest einfach diese besondere Zeit genießen? Dann nimm dir die Zeit ohne schlechtes Gewissen! Diese Phase kommt nie wieder. Oder schläft dein Kind schon durch, du hast Unterstützung in der Familie und bist bereit, wieder unter Leute zu kommen und an deiner Karriere zu arbeiten? Dann geh einfach wieder in den Job!
Der richtige Zeitpunkt ist der, der am besten zu dir und deinem Lebensplan passt.
Mit unseren Coachings helfen wir dir, deinen idealen Wiedereinstieg zu finden. Wir supporten dich mit maßgeschneiderter Beratungen, um alles nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – ob es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, die Kommunikation mit dem Arbeitgeber oder die Suche nach Betreuungsmöglichkeiten.
Du bist nicht allein in dieser Situation. Viele Mütter haben wir schon auf ihrem Weg nach der Elternzeit begleitet, und wir freuen uns darauf, auch dich zu unterstützen. Du hast es verdient, sowohl eine tolle Mutter als auch eine erfolgreiche Berufstätige zu sein!
